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ライフワン近況報告 スタッフ増員 新事業へ

3月に北千住でやったセミナー以降、運よく出会いに恵まれ

7月1日時点でスタッフ7名体制になり

平均年齢も若返りました・・(笑)

 

突発的な事があっても回せる体制にしとかないと

休めないプレッシャーを感じてストレスになってたり、

オーナー始め、入居者さんに迷惑がかかってしまう

と近年と強く思っての人員増です。

 

採用出来たらできたで、さあ大変。

人事も総務もないライフワンの規模では

なんでも自分でやらないといけません。

OJTを始め、レイアウト変更とか

足りないものを買うとか、トイレのリニューアル。

まだこれから役所の届出とかもあり、

もうちょっと忙しさが続きますが

そんな中、大きめの物件の管理移行も複数あって

みんな初めての仕事に挑戦して成長してます。

(売買仲介は時短営業・・)

 

各自のペースで構わないので成長し、

働きやすくて生産性があげられる体制ができれば

フランスみたいに週35時間勤務で夏休み1か月とれるような

会社になって、優秀な人が更に集まって

さらに面白い会社になるかもしれません。

 

今回、建築工事のプロの採用も決まったので

かねてからやりたかった新規事業の安定化に向け

各種申請関連を進めていきます。

 

新事業の報告は半年後くらいになると思いますが

七夕らしく、夢に日付を打ってカタチにしていきます。

どうぞよろしくお願いします。